Erfolg im Beruf

 

 

Viele Menschen erleben ihren Arbeitsalltag als unbefriedigend; erleben Tag ein Tag die gleiche Frustration, sich wiederholende Abläufe ähnlich dem Film „Und täglich grüßt das Murmeltier“, was der ein oder andere von Ihnen sicherlich kennt.

Die eine Aufgabenstellung unterscheidet sich nicht wirklich von der letzten, die Anforderungen des Chefs türmen sich auf ohne, dass erkenntlich ist, warum und wozu dies sinnvoll ist, Mitarbeiter tendieren dazu, sich zu beklagen, statt mit Lösungen zu unterstützen und die Frage, was der Sinn von  all dem sein soll, kann man schon lange nicht mehr wirklich beantworten.

In einer solchen Situation ist es wichtig, einmal hinzuschauen: Was ist mir eigentlich wichtig, warum mache ich meinen Job, wie weit kann ich meine Stärken einbringen, was sind meine Stärken?

Häufig ist es auch so, dass die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen einfach nicht vermittelt wurden. Im Laufe der beruflichen Entwicklung sind Positionen angenommen worden, Beförderungen haben stattgefunden. Die Entwicklung der dafür notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen ist quasi als selbstverständlich angenommen worden, ohne diese zu fördern oder überhaupt darüber zu sprechen.

Wir haben selbst erlebt wie wichtig es ist, sich über seine beruflichen Ziele im Klaren zu sein. Das erfahren wir auch aus der täglichen Arbeit mit unseren Klienten. Eine klare Analyse und vielleicht auch Überarbeitung der beruflichen Zielsetzung löst viele Probleme wie von selbst. Dazu eine Ergänzung um die ein oder andere notwendige Fähigkeit, wie der Umgang mit dem täglich zunehmenden Stress und Druck oder überzeugend präsentieren zu können … der Weg ist plötzlich wieder klar und frei … so wie Sie es sich wünschen …

Häufig ist es schon hilfreich, sich über die eigene Situation und mögliche Handlungsoptionen klar zu werden. Dazu kann bereits ein entsprechender Gedankenanstoß führen, indem man sich mit der Thematik beschäftigt und dazu weiterführende Informationen erhält.

Manchmal ist auch ein Intensivseminar mit Gleichgesinnten ratsam, bei dem man von Experten das notwendige Wissen praxisnah vermittelt bekommt und in Übungen sofort anzuwenden lernt.

Alternativ kann ein individuelles Coaching ratsam sein, in welchem auf die eigenen Fragestellungen und Thematiken gezielt eingegangen wird, so dass man kurzfristig zu Ergebnissen kommt.

Wir haben in der Betreuung unserer Klienten viel positives Feedback erhalten und konnten schon häufig Menschen bei diesen Fragestellungen weiterhelfen. Die Möglichkeit, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen, macht uns große Freude und das positive Feedback bestärkt uns in unserer Tätigkeit. Schauen Sie an dieser Stelle gern auch auf unsere Referenzen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und halten Sie zukünftig gern durch unsere neusten Informationen auf dem Laufenden.

Dazu geben Sie bitte rechts Ihre eMail-Adresse ein. So stellen Sie sicher, dass Sie von Zeit zu Zeit interessante Informationen erhalten.

Im ersten Schritt bieten wir Ihnen dazu die ersten fünf Teile aus unserer Serie „Inter-Fiktion – Was zeichnet beruflich erfolgreiche Menschen aus“ als Willkommensgeschenk an.

Sicher werden Sie darin auch interessante Ideen und Denkanstöße für sich finden.

Vermeiden Sie eines Tages kalt erwischt zu werden, weil auch Ihr Arbeitgeber erkannt hat, dass Sie Ihre Arbeit nur noch halbherzig verrichten oder die tägliche Belastung zu gesundheitlichen Problemen oder gar Burn-Out führt.

Gehören auch Sie zu den Menschen, die sich aktiv um ihre berufliche Entwicklung kümmern.

Fangen Sie heute damit an. Stellen Sie sicher, dass Sie informiert bleiben und dafür sorgen, dass Sie die für Sie wichtigen Themen vorantreiben und somit nachhaltig erfolgreich sind.

PS: Selbstverständlich können Sie auch jederzeit telefonisch unter Tel.: 0201 6493 6382 oder per Email an info@karriere-berufung.de direkt mit Ihrem konkreten Anliegen auf uns zukommen.