Stärken stärken

Wie Sie Stärken stärken können

Heute möchte ich Ihnen Ideen geben, wie Sie Ihre Stärken stärken können! In meinem Artikel Ich will mich selbstständig machen bin ich ja bereits darauf eingegangen, wie wichtig es ist, sich auf seine Stärken zu konzentrieren, statt zu versuchen, an seinen Schwächen zu arbeiten.

Viele Menschen fragen sich jedoch ab einem bestimmten Stadium Ihrer Entwicklung, wie Sie Ihre Stärken noch weiter ausbauen sollen. Nehmen Sie zum Beispiel jemanden, der besonders ehrlich und aufrichtig ist. Wie soll es jemandem gelingen diese Stärke weiterzuentwickeln? Indem er noch ehrlicher wird?

Hier liegt der Schlüssel in einer Weiterentwicklung oder leichten Abwandlung des Stärkenkonzepts: statt sich zu überlegen, eine Stärke zu entwickeln, sollte man stattdessen überlegen, welche ergänzenden Fähigkeiten es zu dieser Stärke gibt.

Wenn Sie zum Beispiel besonders gut kommunizieren, fällt es Ihnen vielleicht auch besonders leicht, andere einzubeziehen, andere zu begeistern, schwierige Botschaften besonders gut zu vermitteln, die Initiative zu ergreifen, Präsentationen zu halten oder ähnliches.

Statt also an individuellen Kommunikationsfähigkeiten im direkten Gespräch zu arbeiten, könnten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten vor einer Gruppe, z.B. in Form einer Präsentation oder Rede, weiterentwickeln.

Wenn Sie besonders gut in der Analyse sind, fällt es Ihnen wahrscheinlich auch leicht, Entscheidungen zu treffen, sich und andere gut zu organisieren und sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Sie könnten also Ihre Analysefähigkeiten von der reinen Faktenanalyse auf die Organisation von Arbeitsabläufen und -prozessen ausweiten. Wahrscheinlich wird Ihnen das, sofern Sie es nicht bereits machen, leicht fallen und Freude bereiten.

Darüber hinaus sollten Sie bei der Frage, welche Stärken oder welche Komplementärfähigkeiten Sie entwickeln sollten, zwei Dinge beachten:

Erstens sollten Sie überlegen, inwieweit ist die von Ihnen in Betracht gezogene Stärke bzw. Fähigkeit für das Unternehmen, in welchem Sie tätig sind, bedeutend? In der heutigen Zeit würde ich diese Frage sogar noch etwas weiter fassen: inwieweit ist die von Ihnen in Betracht gezogene Stärke bzw. Fähigkeit für andere Unternehmen oder Kunden von Bedeutung? Denn in der heutigen Zeit bleiben die wenigsten Berufstätigen ein Leben lang in der gleichen Firma, daher sollte man bei der Entwicklung seiner Fähigkeiten darüber hinaus denken.

Denn eines ist glaube ich klar: wenn eine von Ihnen weiterentwickelte Fähigkeit für das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, nicht relevant ist, wird es Ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht helfen.

Zweitens sollten Sie sich für eine Fähigkeit, die Sie entwickeln wollen, begeistern. Wie schon zur grundsätzlichen Erläuterung des Stärkenkonzepts im Artikel Ich will mich selbstständig machen aufgeführt, ist ein Grund, warum es uns gelingt, mit unseren Stärken wirklich exzellente Leistungen zu erbringen, die Tatsache, dass es uns Spaß macht, Freude bereitet und somit leicht fällt.

Deshalb sollten Sie bei der Auswahl einer ergänzenden Fähigkeit zur Weiterentwicklung überlegen, ob Sie diese Freude auch bei der gewählten Komplementärfähigkeit verspüren.

Immer wieder bin ich aber auch gefragt worden, wie man mit einer Schwäche umgehen sollte. Deshalb möchte ich Ihnen dazu noch ein persönliches Beispiel geben, wie ich erfolgreich mit einer Schwäche umgegangen bin: wie schon beschrieben, sind Sprachen schon immer eine Schwäche von mir gewesen.
Allerdings war ich schon immer begeistert, neues zu lernen, fremde Menschen und Kulturen kennenzulernen, meine Stärken habe ich zudem im mathematisch-logischen Bereich. Also habe ich mich für ein betriebswirtschaftliches Studium mit integriertem Auslandsaufenthalt entschieden:
Hier konnte ich von meinen Stärken Analysefähigkeit und meiner Begeisterung neues zu lernen profitieren. Diese Stärken haben letztendlich meine Schwäche in Englisch soweit kompensiert, dass mir trotzdem ein sehr guter Studienabschluss gelungen ist, ohne dass mein Englisch sehr gut geworden ist.

Hier noch einmal der Link zum Buch auf welchem dieses Konzept beruht: Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt