Meine Ziele erreichen

Geschrieben von:Liesa Nagel auf . Veröffentlicht in 1. Selbstführung

5 einfache Tipps, wie Sie sich Ziele setzen und sie erreichen können!

Das ist Ihnen sicher auch schon einmal passiert. Sie haben sich ein Ziel gesetzt und im nachhinein ärgern Sie sich darüber, dass Sie es doch wieder nicht geschafft haben Ihre Pläne in die Tat umzusetzen.
Viele Menschen haben hier das selbe Problem. Und oft kommt erschwerend hinzu, dass das Ergebnis eines Vorhabens nicht so ausfällt, wie wir uns das gewünscht haben. Das frustriert uns und macht wenig Lust auf einen neuen Versuch. Sobald es schwierig wird, geben die meisten auf.

Doch so muss es nicht immer laufen, wenn Sie Ihre Ziele erreichen möchten!

Mit ein paar einfachen Tipps werden Sie in Zukunft Ihre Ziele sehr viel leichter und mit weniger Frust erreichen.

Denn an dieser Stelle kommt nun das Zeitmanagement ins Spiel! Wie gut Sie Ihre Zeit im Griff haben und Ihren Alltag planen, ist maßgeblich dafür, wie schnell Sie die folgenden Tipps in Ihr Leben integrieren und wie schnell ein Erfolg sichtbar wird.

Bleiben Sie am Ball!

Und denken Sie immer daran: Produktivität ist die Zeit, die Sie in das Erreichen Ihrer Ziele investieren!

Das Problem beim Erreichen Ihrer Ziele ist ja auch selten, dass Sie nicht wissen, wohin die Reise gehen soll, sondern die Ablenkungen auf dem Weg dorthin. Wenn Sie also Termine vereinbaren, Projekte betreuen oder Aufgaben annehmen, haben Sie dabei immer Ihr Ziel im Blick und überprüfen Sie gründlich, ob die neue Aufgabe Sie Ihrem Ziel näherbringt!

Hier sind Sie nun, die 5 einfachen Tipps, wie Sie Ihre Ziele erreichen:

1. Legen Sie fest, was genau Sie erreichen wollen!

2. Und wie Sie dort hin gelangen wollen!

3. Schreiben Sie es auf!

4. Lesen Sie diese Notiz täglich. Wiederholen Sie Ihre Ziele im Kopf, verinnerlichen Sie sie!

5. Tun Sie jeden Tag etwas, das Sie Ihrem Ziel näher bringt!

Wie Sie diese Tipps nun erfolgreich umsetzten, lesen Sie im zweiten Teil des Artikel. Mehr zum Thema Selbstführung finden Sie hier.

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