Die wichtigste Antwort auf die Frage: Wie präsentiere ich richtig?

Die Antwort auf die Frage, "Wie präsentiere ich richtig?" hat schon so manchen Geschäftserfolg entscheidend beeinflußt. 

Vielleicht kennen auch Sie die Situation, in welcher Sie nicht nur die üblichen 8 Stunden, sondern deutlich darüber hinaus gearbeitet haben. Ihre Freunde, Familie, Partnerschaft haben Sie bewusst vernachlässigt, um ein entscheidendes Projekt zum erfolgreichen Abschluss zu bringen!

Ihre Arbeit ist auch wirklich gut und die Mühe scheint sich gelohnt zu haben. Dann kommt „D-Day“ und Sie präsentieren Ihre Ergebnisse vor dem Kunden, der Bank oder anderen Geschäftspartnern: Die Meisten Zuhörer können Ihnen anscheinend nicht folgen, erscheinen mehr verwirrt, als erhellt von Ihren Ausführungen.

Was ist passiert? Was können Sie tun? Wie vermeiden Sie das?

Erfahren Sie hier, wie Sie Beziehungen aufbauen

Grade im Geschäftsleben sind Beziehungen häufig entscheidend und umso wichtiger ist es zu wissen, wie Sie Beziehungen aufbauen.

Als erstes möchte ich Sie dazu ermuntern, einmal über Ihre bestehenden Kontakte nachzudenken!

Aus meiner Erfahrung tendieren viele von uns dazu, zu unterschätzen, wen Sie alles kennen und wo und wie Ihnen diese Menschen weiterhelfen können. Dazu wäre es vielleicht hilfreich, sich einfach einmal einen Stift und ein Blatt Papier zu nehmen und alle Kontakte, welche Sie haben zu notieren.
Ein Anfang ist in der Regel Ihr persönliches Adressbuch und dann überlegen Sie in verschiedenen Kategorien, wie z.B.:

Ein persönliches Netzwerk ist entscheidend für Ihren geschäftlichen Erfolg

In diesem Artikel möchte ich darauf eingehen, wie entscheidend ein persönliches Netzwerk für Ihren geschäftlichen Erfolg ist. Dazu gebe ich Ihnen in diesem ersten Teil Inspirationen, wie Sie ein persönliches Netzwerk für sich selbst nutzen können. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie persönliche Netzwerke für sich aufbauen können.

Personen aus Ihrem Netzwerk können Sie in vielfacher Hinsicht unterstützen und ich möchte Ihnen im Folgenden dazu vier Beispiele aufführen:

Häufig fragen sich grade junge Leute: Wie mache ich Karriere?

In den letzten Wochen hatte ich mehrmals mit dem Thema Mentoring und Förderer und der Frage "Wie mache ich Karriere?" zu tun. Dabei habe ich immer wieder erlebt, wie insbesondere „junge Talente“ die Bedeutung von Fachwissen über- und die Bedeutung von Förderern oder Mentoren unterschätzen!

In allen, aber insbesondere in großen Unternehmen ist die Bedeutung eines Förderers „nicht mit Gold aufzuwiegen“ -wie man so schön sagt!

Meine eigene berufliche Entwicklung wurde maßgeblich von einem Förderer geprägt und hat mir das notwendige Momentum gegeben, um über einen Zeitraum von zwei Jahren drei Beförderungen zu erreichen. Anhand dieses Beispiels möchte ich Ihnen aufzeigen, wie eine Mentoren-Beziehung funktionieren kann und welche Erfolge sich daraus entwickeln können:

Eine etwas andere Antwort auf Ihre Frage: Wie führe ich meine Mitarbeiter richtig?

Heute möchte ich Ihnen einmal eine ungewöhnliche aber hocheffetive Antwort vorstellen auf die Frage "Wie führe ich meine Mitarbeiter richtig?".

Immer noch denken viele Unternehmer und Führungskräfte, wie bekomme ich meine Mitarbeiter dazu, dass zu tun, was ich möchte – Ergebnis laut laufenden Umfragen: über 80% der Mitarbeiter in Deutschland haben innerlich gekündigt oder stehen kurz davor!

Wie wäre es für Sie, wenn Ihre Mitarbeiter statt innerlich zu kündigen, mit Begeisterung und Leidenschaft Ihre Unternehmensziele verfolgen?

Erfahren Sie, wie auch Sie konzentrierter arbeiten werden

Fokussiert sein, konzentrierter arbeiten ist grade in der heutigen Zeit ohne Frage ein Schlüssel zum Erreichen Ihrer Ziele. Das sehen Sie auch an den vielen Beispielen aus meiner Serie "Inter-Fiktion", wo ich Ihnen vorstelle, was bestimmte Persönlichkeiten erfolgreich macht.

Deshalb musste ich sofort daran denken, als ich einen Artikel von Daniel Goleman, dem Autor von „EQ – Emotionale Inteligenz“ über die Frage, wie Sie in der heutigen Welt Ihre Ziele erreichen gelesen habe.

Im Folgenden möchte ich Ihnen seine wichtigsten Thesen und damit seine Antwort auf die Frage, wie kann ich konzentrierter arbeiten, zusammenfassen. Der übergeordnete Punkt nach Goleman ist die Fokussierung, sich ganz und gar auf eine Sache zu konzentrieren. Dies unterteilt er in drei Bereiche:

Fragen auch Sie sich hin und wieder: Wie überwinde ich meinen inneren Schweinehund?

In diesem Artikel gebe ich Ihnen eine hocheffektive Strategie zur Frage: Wie überwinde ich meinen inneren Schweinehund?

Dafür habe ich ein persönliches Beispiel gewählt, welches Ihnen vielleicht auch einen Denkanstoß gibt zur Frage: "Wie organisiere ich meinen Stoff, meine Inhalte, mein Wissen?"

Wie viele von Ihnen bereits wissen, verwalte ich alle meine Aufgaben und Ideen in Evernote, was hervorragend funktioniert. Allerdings habe ich im letzten Jahr begonnen zusätzlich auch Informationen wie Artikel, Internetseiten in Evernote statt in Papierform in Ordnern zu sammeln. Allein die Anzahl von 200 Notizen ließ meine Motivation mich damit zu beschäftigen in's Bodenlose fallen und die Frage wie überwinde ich meinen innerer Schweinehund erhielt eine völlig neue Qualität!

Im Folgenden zeige ich Ihnen, wie ich mich trotzdem motiviert habe, diese komplett durchzugehen und zu strukturieren ! Stellen auch Sie auf diese Art sicher, dass Ihnen die Umsetzung Ihrer Ziele zukünftig noch besser gelingen wird!

Fragen auch Sie sich hin und wieder: Wie motiviere ich mich selbst?

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren und wenn ich es recht überlege eigentlich schon seit meiner Jugend mit der Frage "Wie motiviere ich mich selbst?"

Lächelndes Kind steht vor Tafel mit Muskeln aus Kreide

Aus allem, was ich gelesen, erfahren und persönlich erlebt habe, gibt es eine einzige entscheidende Antwort auf diese Frage.

Wie bei vielen Fragestellungen ist diese Antwort nicht komplex, nicht schwierig und einige von Ihnen werden wahrscheinlich am Ende dieses Artikels sagen: das ist doch klar – aber fragen Sie sich bitte auch: Tun Sie es? Setzen Sie es in Ihrem Alltag tatsächlich und konsequent um?

Häufig hapert es nämlich an der Umsetzung! Deshalb möchte ich Ihnen von meinen persönlichen Erfahrungen wie auch von Erfahrungen anderer dazu berichten.

Behalten auch Sie die Balance mit diesen Work Life Balance Tipps!

Der Begriff „Work Life Balance Tipps“ ist vielfach diskutiert und infrage gestellt. Während die einen diese Balance als Voraussetzung für geschäftlichen Erfolg ansehen, gehen andere noch einen Schritt weiter und fragen, sicherlich nicht ganz unberechtigt: Inwieweit kann jemand behaupten, dass die Arbeit nicht zum Leben gehört?

Gerade wir Deutschen unterscheiden immer noch gern zwischen Arbeit auf der einen und Privat oder auch „Leben“ auf der anderen Seite. Allerdings wird sicherlich niemand ernsthaft behaupten können, dass Arbeit nicht Teil des Lebens ist.

Die Frage ist vielmehr richtiger: 

Wie führe ich ein Team ? – Entscheidend für Ihren Geschäftserfolg

In diesem Artikel finden Sie sofort anwendbare Hinweise auf Ihre Frage, wie führe ich ein Team.

In meinem Artikel „Phasen der Teamentwicklung“ haben ich Ihnen bereits erläutert, dass Teams in der Regel vier unterschiedliche Phasen durchlaufen:

• Forming
• Storming
• Norming
• Performing

Sicherlich haben Sie daraus schon viel gelernt. Worauf wir bisher noch nicht eingegangen sind, was uns aber besonders wichtig ist, ist die Frage: "Wie führe ich ein Team" – was ist in den verschiedenen Phasen am wichtigsten. Darauf möchte ich im Folgenden eingehen: